Es läuft gut,
doch da ist mehr dahinter.

Unsere Geschichte
‍The Culture Trail

Zwei Gründerinnen, eine Frage.

Ronja und Josien lernten sich 2024 in den peruanischen Bergen kennen, verbunden durch eine gemeinsame Sicht auf das Leben. Was als Freundschaft begann, wuchs zu etwas Grösserem. 2026 gingen sie gemeinsam den Schritt ins Unternehmertum. Eine in den Bergen entstandene Beziehung, auf Vertrauen und Verbindung gebaut, bildet heute das Fundament von The Culture Trail.

Ronja und Josien in Shirts von The Culture Trail, mit den Bergen hinter sich

Die Zukunft der Arbeit erfordert Teams, in denen sich Menschen sicher und verbunden fühlen.

Arbeitskultur lebt nicht in Richtlinien oder schönen Worten, sondern in der täglichen Praxis: darin, wie Menschen sich ausdrücken, zusammenarbeiten, mit Druck umgehen und Entscheidungen treffen. Jede Organisation arbeitet täglich daran, bewusst oder unbewusst.

‍In vielen Unternehmen ist die Vision auf dem Papier klar, während die Realität von Druck, unausgesprochenen Erwartungen und emotionaler Distanz geprägt ist. Diese Spannung bleibt oft unbesprochen, einfach weil dafür kein Raum, keine Sprache und kein Kontext vorhanden ist.

„Es läuft grossartig, aber da steckt noch mehr Potenzial drin.“

Unternehmende  und Teams, die sich nur mit dem zufriedengeben, was bereits funktioniert, schöpfen ihr volles Potenzial nicht aus. Wer es wagt, tiefer zu gehen, baut mehr Wirkung, stärkere Zusammenarbeit und eine zukunftsfähige Organisation auf.

Warum die Berge?

Weil Klarheit in unserer gewohnten Umgebung selten entsteht. In den Bergen verändert sich alles: Perspektive, Ruhe, Überblick. Ohne die gewohnten Reize kommt der Körper zur Ruhe, und es entsteht Raum: um anders hinzuschauen, besser zuzuhören und authentischer zu sprechen.

Wenn Sie sich vom täglichen Arbeitsumfeld distanzieren und feste Rollen loslassen, wird es selbstverständlich, an Offenheit, Verbindung und Vertrauen zu arbeiten.

Berggipfel im Abendlicht über einem Gletscher
nachhaltigkeit

Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft.

Wir sind bestrebt, unsere Trails so nachhaltig wie möglich zu organisieren. Die Natur ist ein wesentlicher Teil der Erfahrung, und wir sehen es als unsere Aufgabe, sie zu respektieren und zu schützen.

Wir ermutigen die Teilnehmenden, wo möglich mit dem Zug oder einem Elektrofahrzeug anzureisen. Für alle, die sich für diese emissionsärmeren Optionen entscheiden, investieren wir 5 % der Gesamtkosten des Trails in ein Nachhaltigkeits- oder lokales Umweltprojekt, das von unserem Team ausgewählt wird.

Für Unternehmen, die ohnehin an Konferenzen oder Veranstaltungen in oder um Zürich teilnehmen, bieten wir die Möglichkeit, den Trail zu organisieren, während das Team bereits vor Ort ist. Eine Gelegenheit, dem Konferenzumfeld zu entkommen und die Natur als Teil des Aufenthalts zu erleben.

UNSERE EXPERTISE

Das Team hinter dem Trail

Josien Verkleij im Gespräch, mit Kaffee in der Hand
Josien Verkleij und ihr Gegenüber trinken Kaffee in Shirts von The Culture Trail
Josien Verkleij

Josien Verkleij

Gründerin

Josien schöpft ihre Energie daraus, unterschiedliche Menschen zusammenzubringen. Sie verbindet Menschen und bringt sie einander näher, in jedem Umfeld, in dem sie sich bewegt: der Unternehmenswelt, der Kreativbranche und den Bergen.

Aufgewachsen auf einem Bauernhof auf dem Land im Norden der Niederlande, machte sie die Schweiz zu ihrer neuen Heimat. Sie mochte es, sich zu fordern und Leistung zu bringen, erkannte jedoch, dass Höchstleistung nicht durch noch mehr Druck entsteht, sondern durch das Schaffen von Bedingungen, die Sicherheit ermöglichen.

Menschenorientiert, zielstrebig und zutiefst überzeugt, dass Verletzlichkeit und Vertrauen die eigentlichen Treiber von Leistung sind.

Ronja Barelli

Ronja Barelli

Mitgründerin

Ronja ist Psychologin (MSc) mit einer Leidenschaft für die Schnittstelle zwischen Natur und menschlicher Entwicklung.

Von Zermatt aus verbindet sie psychologisches Wissen mit praktischer Erfahrung in Sport- und Bergumgebungen. Neben ihrer Arbeit im Mentalcoaching und in der Sportpsychologie ist sie als Skilehrerin, Tourenleiterin des Schweizer Alpen-Clubs und ehemalige Outdoor-Guide in Nordschweden tätig.

Fasziniert davon, wie Herausforderung, Bewegung und Natur unsere Art zu lernen und zu wachsen prägen, hilft sie dabei, Erfahrungen zu schaffen, die Reflexion und neue Perspektiven fördern. Was passiert, wenn Psychologie den Hörsaal verlässt und ins Freie zieht?

Sie glaubt, dass die kraftvollsten Lernerfahrungen entstehen, wenn Menschen sich nicht nur mit Ideen, sondern mit sich selbst, anderen und ihrer Umgebung auseinandersetzen. Sie hat TCT mit ihrer Lebensphilosophie mitgestaltet: Living Lagom, nicht zu viel, nicht zu wenig, genau richtig.

Dirk van Uffelen

Dirk van Uffelen

Botschafter

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams und der Betreuung junger Fachkräfte ist Dirk der erste Botschafter von The Culture Trail. Er bringt Einblicke mit, was menschliches Wachstum antreibt, sowohl individuell als auch gemeinsam.

Als Partner bei Count & Cooper und mit einem Hintergrund in Organisations- und Sportpsychologie verbindet Dirk wissenschaftliches Wissen mit einer Leidenschaft für menschliche Verbindung.

Sein Ansatz hilft Menschen, sich mit sich selbst und anderen zu verbinden und Klarheit darüber zu finden, was wirklich zählt, auf einem Berggipfel ebenso wie im Alltag.

Adrian Irniger

Adrian Irniger

Lokaler Guide

In der Schweiz geboren und aufgewachsen, kennt Adrian die Berge nicht nur als Landschaft, sondern als seinen Lebensraum und sein Zuhause. Als lokaler Guide verfügt er über langjährige Erfahrung darin, Gruppen sicher durch alpines Gelände zu führen.

Mit einem Master in Psychologie verbindet Adrian Wissen über menschliches Verhalten mit praktischer Erfahrung in der Betreuung von Gruppen.

Er versteht, wie Menschen in Stresssituationen reagieren und wie bedeutungsvolles Lernen in der Natur stattfinden kann.

Adrian arbeitet über sein eigenes Unternehmen Semover.

Giulia Genovese

Giulia Genovese

Strategin für nachhaltigen Tourismus & Wirkung

Mit einem Hintergrund in Nachhaltigkeitsberatung und Projektmanagement hat Giulia über fünf Jahre lang Organisationen dabei geholfen, komplexe Nachhaltigkeitsherausforderungen in praktische und sinnvolle Maßnahmen zu übersetzen.

Anschließend wechselte sie bewusst in den nachhaltigen Tourismus, angetrieben von der Überzeugung, näher bei Menschen, Orten und Ökosystemen eine sichtbarere und nachhaltigere Wirkung erzielen zu können.

Sie nutzt Nachhaltigkeit als Treiber für Verbindung, Regeneration und langfristigen Wert. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Erlebnissen, die Wirtschaft, Menschen und Ort in Einklang bringen und so zur Destinationsentwicklung und nachhaltigeren Tourismussystemen beitragen.