Het werkt prima,
maar er zit meer in.

Ons verhaal
The Culture Trail

Twee oprichters, één vraag.

Ronja en Josien ontmoetten elkaar in 2024 in de Peruaanse bergen, verbonden door een gedeelde kijk op het leven. Wat begon als vriendschap groeide uit tot meer. In 2026 stapten ze samen in een ondernemersreis. Een band die in de bergen ontstond, op vertrouwen en verbinding, vormt nu de basis van The Culture Trail.

Ronja en Josien in shirts van The Culture Trail, met de bergen achter zich

De toekomst van werk vraagt om teams waarin mensen zich veilig en verbonden voelen.

Cultuur leeft niet in beleid of mooie woorden, maar in de dagelijkse praktijk: in hoe mensen zich uitspreken, samenwerken, omgaan met druk en beslissingen nemen. Iedere organisatie is daar elke dag mee bezig, bewust of onbewust.

In veel bedrijven staat de visie helder op papier, terwijl de realiteit wordt gekenmerkt door druk, onuitgesproken verwachtingen en onderlinge afstand. Dat spanningsveld blijft vaak onbesproken, simpelweg omdat er geen ruimte, taal of context voor is.

"Het werkt prima, maar er zit meer in."

Ondernemers en teams die alleen tevreden zijn met wat al werkt, benutten hun volledige potentieel niet. Wie durft te verdiepen, bouwt aan meer impact, sterkere samenwerking en een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Waarom de bergen?

Omdat helderheid zelden ontstaat in dezelfde omgeving. In de bergen verandert alles: het perspectief, de rust, het overzicht. In de afwezigheid van prikkels komt het lichaam tot rust en ontstaat ruimte: om anders te kijken, beter te luisteren en eerlijker te spreken.

Door afstand te nemen van de dagelijkse werkomgeving en vaste rollen los te laten, is het vanzelfsprekend om te werken aan openheid, verbinding en vertrouwen.

duurzaamheid

Streven naar een duurzame toekomst.

We streven ernaar onze trails te organiseren met zo min mogelijk impact op de aarde. De natuur is een essentieel onderdeel van de ervaring en wij vinden het onze taak om die te respecteren en te beschermen.

We moedigen deelnemers aan om, waar mogelijk, met de trein of een elektrisch voertuig te reizen. Voor degenen die voor deze opties met een lagere impact kiezen, investeren we 5% van de totale kosten van de trail in een duurzaamheids- of lokaal milieuproject dat door ons team wordt geselecteerd.

Voor bedrijven die al conferenties of evenementen bijwonen in of rondom Zürich, bieden we de mogelijkheid om de trail te organiseren terwijl het team al in de regio is. De kans om uit de conferentieomgeving te stappen en de natuur te ervaren als onderdeel van het bezoek.

ONZE EXPERTISE

Het team achter de trail

Josien Verkleij in gesprek met een collega, koffie in de hand
Josien Verkleij en een collega drinken koffie in The Culture Trail-shirts
Josien Verkleij

Josien Verkleij

Founder

Josien haalt haar energie uit het samenbrengen van verschillende mensen. Ze verbindt mensen en brengt ze dichter bij elkaar in elke omgeving waarin ze zich beweegt: de corporate wereld, de creatieve industrie en de bergen.

Geboren en getogen op een boerderij op het platteland van Noord-Nederland, maakte ze Zwitserland tot haar nieuwe thuis. Ze wilde graag pushen en presteren, maar besefte dat je op je best presteert niet door harder te duwen, maar door omstandigheden te scheppen waarin je je veilig voelt.

Mensgericht, gedreven en diep overtuigd dat kwetsbaarheid en vertrouwen de echte drijvers van prestaties zijn.

Ronja Barelli

Ronja Barelli

Co-founder

Ronja is psycholoog en gepassioneerd door de verbinding tussen de natuur en menselijke ontwikkeling.

Vanuit haar woonplaats Zermatt combineert ze psychologische kennis met praktijkervaring in sport en bergomgevingen. Naast haar werk in mentale coaching en sportpsychologie is ze actief als ski-instructeur, tourleider bij de Zwitserse Alpenclub en voormalig outdoorgids in Noord-⁠Zweden.

Gefascineerd door hoe uitdaging, beweging en natuur de manier waarop we leren en groeien vormgeven, helpt ze ervaringen te creëren die uitnodigen tot reflectie en nieuwe perspectieven. Wat gebeurt er als psychologie het klaslokaal verlaat en de natuur in gaat?

Ze gelooft dat een deel van het krachtigste leren plaatsvindt wanneer mensen zich niet alleen met ideeën bezighouden, maar ook met zichzelf, met anderen en met de omgeving om hen heen. Ze richtte TCT mee op vanuit haar levensvisie. Living Lagom: niet te veel, niet te weinig, precies genoeg.

Dirk van Uffelen

Dirk van Uffelen

Ambassadeur

Met meer dan 20 jaar ervaring in het leiden van high-performing teams en het begeleiden van jonge professionals is Dirk de eerste ambassadeur van The Culture Trail. Hij brengt inzicht in wat menselijke groei drijft, zowel individueel als collectief.

Als partner bij Count & Cooper en met een achtergrond in organisatie- en sportpsychologie combineert Dirk wetenschappelijke kennis met passie voor menselijke verbinding.

Zijn aanpak helpt mensen contact te maken met zichzelf en anderen, en helderheid te vinden over wat echt belangrijk is, zowel op een bergtop als in het dagelijks leven.

Adrian Irniger

Adrian Irniger

Lokaal gids

Geboren en opgegroeid in Zwitserland kent Adrian de bergen niet alleen als landschap, maar als zijn leefruimte. Als lokale gids heeft hij jarenlange ervaring in het veilig begeleiden van groepen door alpien terrein.

Met een MSc in psychologie combineert Adrian kennis van menselijk gedrag met praktische ervaring in het begeleiden van groepen.

Hij begrijpt hoe mensen reageren in stressvolle situaties en hoe betekenisvol leren plaatsvindt in de natuur.

Adrian opereert vanuit zijn eigen onderneming Semover.

Giulia Genovese

Giulia Genovese

Strateeg Duurzaam Toerisme & Impact

Met een achtergrond in duurzaamheidsconsulting en projectmanagement hielp Giulia meer dan vijf jaar organisaties om complexe duurzaamheidsvraagstukken te vertalen naar praktische en betekenisvolle acties.

Daarna maakte ze bewust de overstap naar duurzaam toerisme, vanuit de overtuiging dat ze dichter bij mensen, plekken en ecosystemen meer zichtbare en blijvende impact kan creëren.

Ze zet duurzaamheid in als motor voor verbinding, regeneratie en langetermijnwaarde. Haar focus ligt op het ontwikkelen van ervaringen die business, mens en plek in balans brengen en zo bijdragen aan destinatie-ontwikkeling en duurzamere toerisme systemen.